脥ndice

Sobre nosotros

Somos los compa帽eros de la candidatura de CCOO en Galeo. Nuestro objetivo es defender tus intereses y mejorar tus condiciones laborales, y para eso disponemos del apoyo de Comisiones Obreras (CCOO), el primer sindicato del pa铆s y el principal en el sector, con cerca de 100.000 delegados/as sindicales y casi un mill贸n de afiliados.

CCOO dispone de los mejores equipos de asesoramiento sindical, jur铆dico y t茅cnico, que estar谩n siempre a tu disposici贸n: una red de 320 abogados/as y 190 centros repartidos por el territorio nacional, que en 2019 atendi贸 cerca de 200.000 casos, con una ampl铆sima mayor铆a de resoluciones favorables.

Qui茅nes somos? 馃憢

Somos un grupo variado de compa帽eros/as de Galeo de distintos departamentos y ciudades:

NombrePuestoProv铆ncia
1.Santiago EspinosaFull Stack Eng.Madrid
2.Pablo AlejosFull Stack Eng.Burgos
3.Jacobo EspinosaData EngineerMadrid
4.Nitin Kumar LullaData EngineerTenerife
5.Patricia RamosFull Stack Eng.Madrid
6.Almudena de la RosaFull Stack Eng.Huelva
7.Gustavo RosellData EngineerLa Rioja
8.Francisco SerranoService ManagerMadrid
9.David RiveraDevOps EngineerBarcelona
10.Mar铆a VegaData EngineerMadrid
11.Aritz FrancoyConsultor Power BIMadrid

Qu茅 queremos conseguir? 馃挭

Cumplimiento de legislaci贸n actual

Queremos que se cumpla el convenio y la legislaci贸n vigente, en especial:

  • Horas extra: Queremos que las horas extra se registren y se compensen.
  • Horario intensivo: Queremos que -al menos en agosto- haya horario intensivo, como marca el convenio.
  • Bonus: Que se establezcan y firmen los criterios de bonus a principios de a帽o, y en caso contrario que se abonen 铆ntegramente, como establece la jurisprudencia actual.
  • Elegir vacaciones: Queremos que no haya periodos obligatorios de vacaciones, o en todo caso que sean pactados con los trabajadores, como recoge el Estatuto de los Trabajadores.
  • Desconexi贸n y privacidad: Queremos que se respeten los derechos de desconexi贸n y no se env铆en mensajes o se hagan llamadas fuera del horario laboral.

Mejora de condiciones

Y adem谩s de cumplir la legalidad actual, queremos:

  • Fijar las condiciones actuales: Queremos que queden por escrito las condiciones de las que disfrutamos actualemente, como terminar el viernes a las 14h.
  • Pago puntual de n贸minas: Queremos acordar con la empresa el pago puntual de n贸minas, o establecer mecanismos de aviso en caso de que no vaya a ser as铆.
  • M谩s d铆as vacaciones: Queremos negociar tener m谩s d铆as de vacaciones, no solo los m铆nimos que marca el convenio, como tienen otras empresas del sector.
  • Mejorar la gesti贸n de gastos de los trabajadores: Queremos acordar mecanismos para adelantar gastos de viajes, dietas de desplazamiento, etc, y establecer condiciones m铆nimas para el alojamiento en caso de desplazamiento.
  • Planes de carrera: Queremos establecer planes de carrera claros y accesibles, para que cualquier trabajador/a tenga claro su futuro en la empresa.
  • Planes de bienestar: Queremos acordar planes de bienestar para los trabajadores de Galeo, para prevenir el estr茅s, el burnout, dolencias relacionadas con el trabajo, etc.
  • Retribuci贸n flexible: Queremos negociar f贸rmulas para que los trabajadores que lo deseen puedan acorgerse a f贸rmulas de retribuci贸n flexible (tickets restaurant, cheque guarder铆a, etc).
  • Mejorar la gesti贸n general de Galeo: Queremos establecer est谩ndares para la gesti贸n de proyectos, la conciliaci贸n familiar, la contrataci贸n de personal, asignaci贸n de recursos, etc.

Qu茅 funciones queremos asumir? 馃

馃搶 Defensa de derechos laborales

  • Asesoramiento legal: Ayudarte en temas relacionados con contratos, despidos, derechos laborales, permisos, bajas, y condiciones de trabajo.
  • Mediaci贸n en conflictos: Intervenir en conflictos entre empleados y la empresa o entre compa帽eros para garantizar una soluci贸n justa.
  • Revisi贸n de contratos y n贸minas: Asegurarnos de que los empleados reciban lo que les corresponde seg煤n la ley y el convenio colectivo.

馃搶 Defensa frente a despidos o sanciones

  • Apoyo en procesos disciplinarios: Te asistiremos en procesos disciplinarios o sanciones laborales, garantizando que los procedimientos sean justos y legales.
  • Representaci贸n ante despidos: Te defenderemos en caso de despido injustificados, asegur谩ndonos de que siempre se respeten tus derechos.

馃搶 Negociaci贸n colectiva

  • Convenios y acuerdos: Participaremos en la negociaci贸n de convenios y acuerdos que regulan tu salario, las horas de trabajo, descansos, vacaciones, y otros beneficios.
  • Aumentos salariales y mejoras: Lucharemos por mejorar tus condiciones salariales, bonificaciones, o mejoras en el ambiente laboral.

馃搶 Asesor铆a y formaci贸n

  • Asesor铆a laboral y fiscal: Podr谩s consultarnos sobre temas laborales y fiscales que te puedan afectar (por ejemplo, IRPF, cotizaciones).

馃搶 Fomento de un buen clima laboral

  • Actividades recreativas o culturales: Organizaremos eventos para fortalecer el sentido de comunidad en la empresa, como fiestas, competiciones deportivas, excursiones o celebraciones de aniversarios.
  • Encuestas de satisfacci贸n laboral: Recogeremos opiniones an贸nimas sobre el ambiente de trabajo y las condiciones laborales para proponer mejoras.

馃搶 Informaci贸n continua

  • Informaci贸n actualizada: Te informaremos sobre cambios legales, actualizaciones en convenios y/o acuerdos con la empresa.
  • Web de informaci贸n propia: Mantendremos y mejoraremos esta web para que puedas encontrar informaci贸n 煤til (normativa, convenios, etc.) y puedas ponerte en contacto con nosotros.

馃搶 Igualdad y conciliaci贸n

  • Promoci贸n de la igualdad de g茅nero: Perseguiremos la definici贸n y cumplimiento de las pol铆ticas de igualdad salarial, oportunidades para mujeres y medidas para prevenir el acoso laboral o la discriminaci贸n.
  • Fomento de la conciliaci贸n familiar y laboral: Trabajaremos para que puedas equilibrar tu vida laboral y tu vida personal.

Quieres participar? 馃檵

Puedes participar de diversas maneras, desde hacer comentarios an贸nimos hasta unirte a nuestro grupo.

Tu implicaci贸n no solo nos fortalece, sino que tambi茅n contribuye a mejorar el ambiente laboral y a garantizar que tus derechos y los de tus compa帽eros se protejan.

Puedes participar de m煤ltiples maneras, aqu铆 te presentamos las principales:

馃搶 Aportar ideas para mejorar la empresa

  • Puedes escribirnos o usar el formulario an贸nimo para hacernos llegar ideas sobre c贸mo mejorar el ambiente de trabajo, la conciliaci贸n familiar, la igualdad o la seguridad en el trabajo.
  • Peri贸dicamente realizaremos encuestas para conocer la opini贸n de los empleados sobre temas clave. Participar en estas encuestas nos permite tener una mejor idea de las necesidades de los trabajadores de Galeo.

馃搶 Denunciar irregularidades o malas pr谩cticas

  • Puedes (y queremos!) que nos informes sobre problemas que observes en Galeo: Si notas que se est谩 incumpliendo alg煤n derecho, que hay acoso, discriminaci贸n o malas pr谩cticas por parte de la empresa o alg煤n superior, puedes comunic谩rnoslo abiertamente. Te asesoraremos y tomaremos las medidas oportunas para corregir dicha situaci贸n.

馃搶 Votar en las elecciones del comit茅

  • Tu voto es clave para elegir a los representantes m谩s capacitados y comprometidos con la defensa de los derechos de los trabajadores. Si consideras que podemos hacer un buen trabajo, apoya nuestra candidatura y comparte nuestras propuestas con otros compa帽eros.

馃搶 Colaborar puntualmente con nosotros

  • Puedes ayudarnos a organizar eventos, difundir informaci贸n, o incluso a desarrollar m谩s esta web. Cont谩ctanos y te explicaremos c贸mo hacerlo f谩cilmente.

馃搶 Asistir a reuniones

  • Puntualmente haremos reuniones para informar sobre temas importantes. Tu asistencia no solo te mantiene informado, sino que tambi茅n permite que aportes ideas, sugerencias o preguntas.

馃搶 Ser enlace para tus compa帽eros

  • Puedes ser un punto de contacto para tus compa帽eros, recogiendo sus inquietudes, sugerencias o problemas y haci茅ndonoslas llegar, o simplemente trasladando la informaci贸n relevante a tus compa帽eros para que est茅n informados sobre sus derechos laborales, los servicios que ofrecemos o los pr贸ximos eventos a realizar.

馃搶 Formar parte de grupos de trabajo o comisiones espec铆ficas

  • La representaci贸n de los trabajadores en Galeo ha de crear comisiones tem谩ticas, como las de igualdad, salud y seguridad laboral, o discriminaci贸n. Puedes ofrecerte para colaborar en alguna de estas 谩reas, seg煤n tu inter茅s o experiencia.

馃搶 脷nete a nostros

  • Si te encaja todo lo que hacemos y quieres dar un paso m谩s all谩, puedes unirte a nosotros. No es necesario estar afiliado a CCOO, y estaremos encantados de contar contigo.